Adjunct Vestigingsmanager – Kindergarden – Amsterdam

Kindergarden

Jouw liefde voor de kinderen en passie voor het vak maken jouw baan in de kinderopvang iedere dag weer de moeite waard. Als adjunct vestigingsmanager ben je de grootste steun van de vestigingsmanager en voer je naast je werkzaamheden op de groep, extra taken uit. Houd je van afwisseling in je baan? Dan is dit zeker iets voor jou! Kindergarden Herengracht Een mooi, karakteristiek grachtenpand; kleinschalig en huiselijk. Met een grote hal en een keuken als gezellig hart van de vestiging. Alle ruimtes hebben een fijne uitstraling. We zorgen voor knusse, duidelijk herkenbare hoeken waar baby’s heen kunnen kruipen om zelf, of samen met jou, spelmaterialen te ontdekken. Die herkenbaarheid voelt veilig. Ook zorgen we voor beperking van de prikkels in deze hoeken. Daardoor worden de kinderen minder afgeleid en blijven ze beter in zijn of haar spel. Herengracht 244, Amsterdam Een inspirerende (werk)plek voor jou en de kinderen Als adjunct vestigingsmanager ben jij de ondersteunde factor van de vestigingsmanager, Gwenn Klein. Je biedt onder andere ondersteuning door collega’s en ouders te woord te staan. Verder leidt en/of ondersteun je de vestigingsmanager met het voeren van de werkoverleggen, werk je samen met de PE en vestigingsmanager naar gezamenlijke doelen voor de vestiging en help je met het maken en controleren van het rooster. Tijdens haar afwezigheid neem je waar zodat de kwaliteit op jouw vestiging blijft gewaarborgd. Let op: in verband met de grootte van de vestiging ben je niet uit geroosterd van de groep. De groep waarop je wordt ingezet is in overleg. Wat bieden we jou? Salaris Je ontvangt een salaris conform de cao kinderopvang. Dit betekent een salaris van € 2.385 – € 3.512 in schaal 6 of 7, afhankelijk van opleiding en werkervaring. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 3% eindejaarsuitkering. Ontwikkeling Bij Kindergarden bieden wij je de mogelijkheid om door te groeien van pedagogisch medewerker in schaal 6 naar senior pedagogisch medewerker in schaal 7. Daarnaast hebben wij onze eigen Kindergarden Academie waarmee we investeren in jouw ontwikkeling. Korting op kinderopvang Bij ons betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvang toeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naar toe brengt en het maximale kinderopvang toeslag uurtarief (KOT). Contract Een contract voor 12 maanden, daarna krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd. Vakantiedagen Jaarlijks 210 verlofuren (op basis van 36 uur per week). Reiskostenvergoeding We vergoeden je reiskosten voor het OV volledig. Als je met de auto komt (ongeacht de reisafstand) bedraagt dit 21 cent per kilometer. Uniek pedagogisch programma Werken met pedagogisch programma wereldwijs. Dit geeft je de rust, het vertrouwen en duidelijke handvatten om je werk te doen. Fijne werkomgeving Een inspirerende en professionele werkomgeving op de mooiste locaties, waar we veel aandacht geven aan licht, rust en ruimte. Jij bent onze grootste kracht • Je bent in bezit van een diploma (MBO 4 OF HBO) die jou kwalificeert om te werken in de kinderopvang • Je beschikt over pedagogische kennis, specifiek over de ontwikkelingsfasen van een kind • Naast het groepsproces heb je oog voor de individuele behoeftes van een kind • Je bent proactief, ondernemend, flexibel en goed in plannen en organiseren • Je communiceert vlot met ouders, kinderen en collega’s • Je bent goed in Nederlands en Engels (spreken en schrijven) • Je kunt werken met MS Office; ervaring met Flexkids en Afas is een pré • Je bent in het bezit van een VOG voor de Kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen

Lees hier meer…

To apply for this job please visit nl.whatjobs.com.

Deel deze vacature: