The New Staff
De opdrachtomschrijving
freelance
Opdrachtomschrijving
Adviseur omgevingsmanagement bij zowel de Directie Strategie & Omgeving als het project Openbaar Vervoer Terminal van het Programma Zuidasdok.
Als adviseur omgevingsmanagement kom je te werken in het programmateam van de directeur Strategie & Omgeving en in het omgevingsteam van project OVT. Hierbij vervul je een unieke sleutelpositie, waarbij je het meewerken aan de strategie combineert met het directe contact met stakeholders in de uitvoering van het project.
Programmateam
Onder Strategie & Omgeving vallen de volgende disciplines: stakeholdermanagement, communicatie (waaronder de gezamenlijkheid met Zuidas, 1 loket), bereikbaarheidsaanpak (mobiliteitsmaatregelen), leefbaarheidsmaatregelen, bestuurlijk- en juridische zaken, vergunningenmanagement, grondzaken en ecologie. De directeur S&O, de strategisch omgevingsmanager en de adviseur omgevingsmanagement vormen samen een kernteam, sturen dit programmateam aan en coördineren projectoverstijgende themas. In overleg is ruimte voor verdeling van deze themas als dossiers.
De adviseur omgevingsmanagement organiseert daarnaast diverse directie-, beheerders-, en gebruikersoverleggen met betrokken stakeholders en vervult hierbij een secretarisrol. Denk hierbij aan overleggen met directies van GVB, RWS WNN, ProRail, NS, Waternet en V&OR (gemeente Amsterdam). Daarnaast neem je deel aan het raakvlakkenoverleg met gebiedsontwikkeling Zuidas, waar afspraken worden gemaakt over allerlei raakvlakken in de planvorming en uitvoering.
Een eerste opdracht voor de adviseur omgevingsmanagement kan zijn om met een team van verschillende omgevingscollegas uit de projecten te komen tot een strategie voor leefbaarheid tijdens de gehele uitvoeringsperiode, om vervolgens gericht het leefbaarheidsbudget hierop in te kunnen zetten.
Project OVT
De verbouwing van station Zuid is inmiddels in uitvoering, met momenteel focus op het openen van de nieuwe Brittenpassage in 2026. De adviseur omgevingsmanagement komt te werken in het omgevingsteam, aangestuurd door de omgevingsmanager. Hier ben je sparringspartner en ondersteun je in het zelfstandig oppakken van allerlei afstemming met de omgevingspartijen (denk aan: kantoren, bedrijven, hotels, bewoners, belangengroepen). Ook werk je samen met de aannemer Bouwcombinatie Nieuw Zuid en monitor je omgevingsafspraken uit het contract. Project OVT is een dynamisch team waar in de uitvoering snel wordt geschakeld en altijd wat te doen is. Binnen de functie is ruimte om daar in overleg met de omgevingsmanager verder invulling aan te geven.
Werkzaamheden
Concrete werkzaamheden
Bij zowel het Programmateam als het project OVT gaat het om de volgende concrete werkzaamheden en producten:
– Stakeholdermanagement en relatiebeheer.
– Opstellen van plannen en notities ter ondersteuning van besluitvorming.
– Organiseren van en secretaristrol bij diverse overleggen met betrokken directies, opdrachtgevers, beheerders, raakvlakpartners en partijen in de omgeving.
– Presenteren van de voortgang bij verschillende bijeenkomsten van het programma zelf en bij partners.
– Opstellen van jaarplan om concreet uitvoering te geven aan het Strategisch Omgevingsmanagementplan.
– Uitwerken van een omgevingsanalyse voor project OVT.
– Uitwerken van een strategie voor leefbaarheid voor het programmateam.
– Coördineren van de voortgang op verschillende disciplines die onder Strategie & Omgeving vallen.
– Gevraagd en ongevraagd adviseren van de directeur Strategie & Omgeving, Strategisch omgevingsmanager en Omgevingsmanager OVT.
Concrete taakverdeling wordt nader uitgewerkt in overleg met de directeur S&O en de strategisch omgevingsmanager. Hierbij is ruimte voor het samenstellen van een takenpakket dat past bij de eigen interesse of ontwikkelvraag.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
Over Zuidas/Zuidasdok
Zuidas
Bouwen aan een unieke Amsterdamse stadswijk, waar duizenden mensen wonen, werken en recreëren. Dat is ons werk. We doen dat in opdracht van de gemeenteraad van Amsterdam. Zuidas is een internationale toplocatie, op een strategische plek tussen de binnenstad en Schiphol. Het gebied ontwikkelt zich tot een complete stadswijk. Een toplocatie waarin werken, wonen en voorzieningen worden gecombineerd, en met een sterk internationaal karakter. Zuidas kenmerkt zich door een goede bereikbaarheid vanwege de nabijheid van station Amsterdam Zuid, verschillende metrostations, de snelweg A10 Zuid en de nabijheid van Schiphol.
Zuidasdok
Tegelijkertijd met de gebiedsontwikkeling Zuidas wordt een van de belangrijkste infrastructurele projecten van Nederland gerealiseerd: Zuidasdok. Om de bereikbaarheid van Amsterdam en de noordelijke Randstad te bewaken en de leefbaarheid in Zuidas te vergroten, realiseren we met Zuidasdok het volgende:
Vernieuwen en uitbreiden station Amsterdam Zuid
Verbreden en deels ondergronds brengen snelweg A10 Zuid
Herinrichten van de knooppunten De Nieuwe Meer en Amstel
Herinrichten openbare ruimte stationsgebied
De opdrachtgevers van Zuidasdok zijn het Rijk, de provincie Noord-Holland, Vervoerregio Amsterdam en gemeente Amsterdam. De uitvoerende organisaties voor Zuidasdok zijn Rijkswaterstaat, ProRail en de gemeente Amsterdam, samen vormen zij de programmaorganisatie Zuidasdok
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- Referentie
U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat.
Vul in:organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon.
Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.
Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn
- Eis – Draaideurconstructie
De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
Let op antwoordmogelijkheden:
Ja, kandidaat heeft geen ambtelijke aanstelling gehad in de afgelopen 2 jaar bij de gemeente Amsterdam.
Nee, kandidaat heeft wel een ambtelijke aanstelling gehad in de afgelopen 2 jaar bij de gemeente Amsterdam (KO) - Eis – CV toevoegen
U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot.
Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling.
Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen. - Eis – Werkervaring
De aangeboden kandidaat voert in het kader van belangenverstrengeling of het bedrijf waarvoor hij/zij werkt, geen opdrachten uit t.b.v. de Opdrachtnemers van de hoofdcontracten van Zuidasdok.Dit dient duidelijk geel gemarkeerd te blijken uit het cv.
- Eis – Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar relevante ervaring met het invullen van een secretarisrol.Dit dient duidelijk geel gemarkeerd te blijken uit het cv.
- Eis – Opleiding
De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde hbo opleiding in een relevante richting (bijvoorbeeld Urban Studies, bouwkunde, management van de leefomgeving, communicatie)) of door ervaring verkregen hbo werk- en denkniveau.Dit dient duidelijk geel gemarkeerd te blijken uit het cv.
Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
- Eis – Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een functie in het project- en/of omgevingsmanagement in de ruimtelijke sector.Dit dient duidelijk geel gemarkeerd te blijken uit het cv.
- Eis – Verificatie kennis
Verificatie van de kennis van de kandidaat. - Eis – Verificatie Ervaring
Verificatie van de ervaring van de kandidaat. - Eis – Beheersing competenties
Beheerst de kandidaat de competenties op de bijbehorende niveaus zoals hieronder genoemd. - Referentie
U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat.
Vul in:organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon.
Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.
Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn
De Wensen
- Wens – Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring in het projectmatig samenwerken met meerdere partijen.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wens – Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met omgevingsmanagement in een hoogstedelijke omgeving, in een positie waar afweging van verschillende belangen wezenlijk onderdeel van de functie was.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wens – Toevoegen motivatie
De aangeboden kandidaat beschrijft in een korte motivatie (max 1 A4) waarom de kandidaat deze functie graag vervuld, voldoet aan de eisen en wensen en daarom bij uitstek geschikt is voor deze functie.Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
- Toetsing van de competentie:
Schriftelijke vaardigheid: Gevorderd - Wens – Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met infraprojecten.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wens – Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met een of meerdere opdrachtgevers van Zuidasdok (gemeente Amsterdam, Vervoerregio Amsterdam, Rijkswaterstaat, ProRail)Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Toetsing van de competentie:
Analytisch vermogen: Gevorderd - Toetsing van de competentie:
Inlevingsvermogen: Gevorderd - Toetsing van de competentie:
Initiatief: Gevorderd
