EY
Om relevant te blijven voor onze klanten moeten we continu innoveren en zoeken we nieuwe talenten met kennis in blockchain, datascience en cybersecurity om in het Tax Lab te werken. Je helpt klanten en interne teams de juiste digitale keuzes te maken en helpt bij hun transformatie. Je benut alle mogelijkheden van digitalisering en automatisering voor EY en voor onze klanten. Je adviseert klanten en interne teams op online tooling, blockchain, data analytics, robotic process automation en artificial intelligence. Ook zet je bedreigingen om in kansen. Met jouw kennis ben je iedereen een stap voor.
De uitdaging – What future are you building towards?
Technologie is een integraal onderdeel aan het worden tijdens de fiscale advisering aan onze klanten. Technologie helpt hen te groeien en kostenefficiënter te zijn om zo de concurrentie voor te blijven. We begeleiden klanten in het maken van digitale keuzes rondom belastingen en de transformatie hiervan. Om de ontwikkelingen op het gebied van nieuwe technologieën voor te zijn heeft EY het Advanced Technology Tax Lab opgezet. In het Tax Lab werken teams van tax professionals samen met data scientists en (blockchain) ontwikkelaars om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen. Het Lab heeft ook een onderzoekssamenwerking met onder andere de Universiteit van Amsterdam (UvA) en het Massachusetts Institute of Technology (MIT). Het Tax Lab heeft ook een vestiging in Amsterdam (Tax Lab NL).
Ons team – Do great minds always think alike?
Binnen de EY Innovation Group houden wij ons als specialist bezig op het gebied van R&D stimuleringsmaatregelen. Voor onze klanten; MKB bedrijven, kennisinstellingen, grote multinationals maar ook start-ups, verzorgen wij lokale, nationale en internationale subsidieaanvragen op het gebied van innovaties. Denk hierbij aan de WBSO, innovatiebox, Horizon 2020 en Eurostars.
Wat je gaat doen – How can you make a lasting impact in a rapidly changing world?
Wat wij zoeken – Where do you start if you want to change the world?
Nu al enthousiast? Solliciteer dan snel!
Meer lezen over het werken bij EY? Bekijk de volgende link:
Over het kantoor
Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden maar liefst 1000 mensen per dag bij binnenkomst verwelkomd door Anouchka. Heb je nog niet ontbeten? Dan maakt Taib zijn speciale smoothie voor je of gewoon een lekkere cappuccino. In de lunchpauze staat het team van Hans en Mehdi voor je klaar met een verse lunch. Voor een adembenemend uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis. Deze High-Tech omgeving brengt wereldwijd klanten en collega’s virtueel samen!
Sollicitatieprocedure – How can you prepare for a long life together?
Het sollicitatieproces bestaat uit een telefonische screening, een persoonlijkheidstest, en een interview.
Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.
