jobid=A.0.084
Bedrijfsomschrijving Tata Steel is een wereldwijd toonaangevend staalbedrijf dat bekend staat om zijn toewijding aan innovatie en duurzaamheid in de staalindustrie. Met een rijke geschiedenis en een continue drang naar vooruitgang, speelt Tata Steel een cruciale rol in het vormgeven van de toekomst van de sector. Ons bedrijf biedt een inspirerende en dynamische werkomgeving waarin technologische excellentie, veiligheid en samenwerking centraal staan. Bij Tata Steel krijgen medewerkers de kans om hun technische expertise te benutten en bij te dragen aan de evolutie van de staalindustrie, terwijl ze profiteren van wereldwijde mogelijkheden en een sterk gevoel van betrokkenheid bij onze gemeenschappelijke missie. Functieomschrijving Tata Steel biedt diverse technische rollen voor toegewijde professionals die willen bijdragen aan de groei en innovatie in de staalindustrie. Of je nu een Elektrotechnisch Beheerder bent die elektrotechnische systemen onderhoudt, een Kranenbeheerder die verantwoordelijk is voor kranen en hijsapparatuur, of een Technisch Specialist die storingen oplost en inspecties uitvoert, jouw verantwoordelijkheden omvatten onderhoud, inspectie, veiligheid en rapportage. Bij Tata Steel krijg je de kans om bij te dragen aan de toekomst van de staalindustrie, ongeacht je technische specialisatie. Functie-eisen Om succesvol te zijn in deze rol verwachten we het volgende van jou: Een HBO-diploma met de bereidheid om zowel vast als interim te werken. Achtergrond in Werktuigbouwkunde of Elektrotechniek. Technische expertise op het gebied van hoog- en laagspanningssystemen, SAP, Siemens, PLC (S5). Aantoonbare ervaring van minimaal 2 tot 3 jaar in productiebeheer. In staat om storingen te identificeren, een plan van aanpak te maken en analyseren, met rapportage aan het onderhoudsmanagement. In staat om effectief te communiceren met een team van 3, inclusief kwaliteitsbeheer, productie en technisch beheer. Voor elektrotechnische profielen is technische vaardigheid een pre. Bereidheid om in een jong en hecht team te werken. Toewijding en de bereidheid om op de werkvloer te zijn, met de intentie van een vaste aanstelling na 1 jaar. Arbeidsvoorwaarden Primaire arbeidsvoorwaarden 12 x een maandsalaris o.b.v. ervaring 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen Contractvorm Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een contract voor onbepaalde tijd. Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst Secundaire voorwaarden Pensioenregeling (pensioenopbouw vanaf dag 1) Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten De mogelijkheid tot een Yacht-bonus of indien van toepassing bij onze opdrachtgever, een eindejaarsbonus of 13e maand Mogelijkheid tot referral bonussen 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur Reiskostenvergoeding Hybride werken, waarvan 1 à 2 dagen per week thuis Goede en persoonlijke begeleiding met 1 aanspreekpunt vanuit Yacht, naar eigen wens en hoeveelheid in te vullen.
Deel deze vacature: