jobid=A.0.1249
- Maak impact op de stad door
beleid te ontwikkelen dat direct bijdraagt aan een inclusiever en
rechtvaardiger Amsterdam. - Werk aan een
eerlijke samenleving waarin je discriminatie bestrijdt en
emancipatie stimuleert, met tastbare resultaten voor bewoners en
ondernemers. - Sluit je aan bij een gedreven
afdeling die samenwerkt aan verandering, elkaar versterkt en
innovatie omarmt in een dynamische omgeving.
De functie
In de functie
van senior beleidsadviseur Diversiteit ben je de motor achter het
vormgeven van beleid dat bijdraagt aan een inclusieve en
rechtvaardige stad. Je werkt nauw samen met het management en
bestuur om strategische keuzes voor te leggen en zorgt ervoor dat
beleidsstukken helder en overtuigend zijn. Als sparringpartner voor
je team ben je niet alleen verantwoordelijk voor de inhoud, maar
ook voor het coachen en ondersteunen van je collega’s, zodat het
team samen de doelen bereikt. Je hebt een belangrijke rol in het
adviseren van de wethouder en het stellen van kritische vragen die
richting geven aan het beleid. Daarnaast ben je verantwoordelijk
voor het onderhouden van subsidierelaties, wat essentieel is voor
de financiering van de programma’s.
De functie
vraagt om een strategische denker die in staat is om complexe
maatschappelijke vraagstukken te vertalen naar concrete
beleidsvoorstellen. Je hebt ervaring met het werken onder druk en
kunt goed prioriteiten stellen om zowel ad-hoc als langdurige
vraagstukken aan te pakken. Als senior beleidsadviseur ben je
constant in contact met verschillende teams, afdelingen en externe
partners om samen te werken aan maatschappelijke impact. Je hebt
ervaring of affiniteit met de thema’s anti-discriminatie,
emancipatie en inclusie, wat je helpt om het beleid verder te
verbeteren en vernieuwen. Je werkt in een dynamische omgeving waar
flexibiliteit en creatief denken essentieel zijn.
In deze rol wordt er van je verwacht dat je niet alleen
beleidsadviezen levert, maar ook een actieve bijdrage levert aan
het laten realiseren van concrete resultaten. Je weet je weg te
vinden in een politieke en complexe omgeving en neemt daarin de
leiding waar nodig. Je hebt het vermogen om zowel strategisch als
praktisch te denken en hebt een passie voor het bevorderen van
gelijke kansen voor iedereen in de stad. Als onderdeel van een
gedreven en diverse afdeling werk je samen met bevlogen collega’s
die zich dagelijks inzetten voor een inclusievere samenleving. Het
team is hecht en resultaatgericht, waarbij successen samen worden
gevierd en uitdagingen als kans worden gezien voor groei.
Dit doe je op een gemiddelde dag
- Je adviseert op complexe dossiers en vertaalt
trends in discriminatie en emancipatie naar concrete
beleidsvoorstellen en zorgt ervoor dat dit wordt
uitgevoerd. - Je schrijft bestuurlijke stukken
en verzorgt strategische advisering. - Je
schrijft wethoudersbrieven, rapportages en zorgt voor een vlotte
afhandeling van raadsvragen en informatieverzoeken. - Je bewaakt de voortgang en rapporteert en monitort de
financiële en operationele voortgang van projecten en rapporteert
hierover aan het management. - Je beheert het
subsidieproces en begeleidt het proces van subsidieaanvragen en
vaststellingen en bewaakt de naleving van voorwaarden. - Je signaleert en vertaalt ontwikkelingen binnen
maatschappelijke trends en vertaalt deze naar beleidsvoorstellen en
projecten. - Je bevordert samenwerking en bouwt
coalities. Je werkt samen met interne en externe stakeholders om
gezamenlijke doelstellingen te realiseren.
Hier ga je aan de slag
We
willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s
zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen
collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor
onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een
personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking
van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte
welkom!
De afdeling Diversiteit, onderdeel van
de directie Jeugd, Zorg en Diversiteit (JZD), werkt aan het
tegengaan van discriminatie, het stimuleren van emancipatie en het
bevorderen van inclusie in Amsterdam. We vertalen de ambities van
het college en interpreteren maatschappelijke ontwikkelingen op het
vlak van diversiteit en inclusie. Dit zetten we om naar concrete
beleidsdoelen. We verlenen subsidies en opdrachten aan organisaties
die aan deze doelen bijdragen. We onderhouden een netwerk van
relevante partijen en personen in de stad en vervullen binnen de
gemeente een advies- en agenderende functie. In deze functie kom
jij te werken op een afdeling van 20 mensen die in samenstelling
heel divers zijn. Om deze maatschappelijke opgaven op het gebied
van diversiteit te realiseren werken we aan verschillende
inhoudelijke opgaven die zijn geclusterd in twee teams: Emancipatie
en Antidiscriminatie. Voorbeelden van thema’s en projecten binnen
deze teams zijn: subsidieverlening Discriminatie.nl, vervolg
actie-onderzoeken antidiscriminatie, doorwerking slavernijverleden,
LHBTIQ+ beleid, vrouwen- en mannenemancipatie, verbeteren van de
positie van transpersonen, keti koti.
Deel deze vacature: