jobid=A.0.049
Wat ga je doen?
Je specifieke verantwoordelijkheden zijn:
- Het schrijven van een stapsgewijs protocol voor het realist-informed, ripple effects mapping protocol;
- Verkrijgen van goedkeuring van de medische ethische commissie;
- Samenwerken met en coachen van de PhD onderzoekers van de SmartCHANGE en YoPA projecten om het ontwikkelde evaluatieprotocol te implementeren;
- Jongeren werven voor een “co-design challenge team” van de scholen die deelnemen aan SmartCHANGE in Nederland;
- Ontwerpen van participatieve methoden en activiteiten samen met het co-design challenge team;
- Evalueren van het gezamenlijk ontworpen Realist-informed, Ripple Effects Mapping protocol met betrekking tot toegankelijkheid en relevantie in de proof-of-principle studie in SmartCHANGE;
- Een kant-en-klaar, jeugdvriendelijk Realist-informed Ripple Effects Mapping protocol Open Access publiceren;
- Bijdragen aan onderwijs voor BSc-, MSC- en PhD-studenten.
Wat neem je mee?
Je hebt:
- Een masterdiploma in bijvoorbeeld gezondheidswetenschappen, sociologie, system dynamics of vergelijkbaar;
- Een afgeronde PhD;
- Ervaring met mixed methods onderzoeksdesigns;
- Ervaring met participatief onderzoek, Ripple Effects Mapping en Realist Evaluation;
- Passie voor onderzoek dat bijdraagt aan gezondheidsgelijkheid met maatschappelijke impact;
- Voorkeur om te werken in een interdisciplinaire, inclusieve omgeving;
- Zeer goede communicatie- en presentatievaardigheden en vloeiend in Nederlands en Engels.
Wat bieden we jou?
- Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
- Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven;
- Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld;
- Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV;
- Een contract voor de duur van 10 maanden;
- Inschaling in salarisschaal 10: € 3.493 tot € 5.504 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris;
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen;
- Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen;
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis;
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
#J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: