Jobid=5377_5329800(0.091)
De één heeft jarenlang ervaring met klantcontact, de ander maakt een carrièreswitch. Iedere week zetten tientallen mensen de eerste stap naar een carrière als bestuurder bij GVB. Als Recruiter Vervoer ben jij vaak één van de eerste mensen die zij spreken. Daarmee speel je een belangrijke rol in de instroom van nieuwe bestuurders.
Recruitment voor onze vervoersfuncties draait om volume, tempo en mensen. De telefoon gaat, een nieuwe kandidaat meldt zich en jij gaat direct in gesprek. Iedere dag help je mensen een stap dichter bij een nieuwe carrière bij GVB. Het bijzondere aan deze functie is de combinatie van persoonlijke aandacht en hoog volume. veel telefonische of whatsapp intakes doen met kandidaten die hebben gesolliciteerd op een vervoersfunctie;
kandidaten uitleg geven over de functie, opleiding en vervolgstappen en hen helpen om met vertrouwen de volgende stap te zetten
signalen uit kandidaatgesprekken actief teruggeven aan het team, verbeterkansen bespreekbaar maken en ideeën aandragen om de kandidaatreis en instroomketen te verbeteren.
Ervaring met recruitment helpt, maar is niet doorslaggevend. Maak je intern de overstap? Dit betekent dat je één late shift per week werkt en eens per vier weken een zaterdagdienst. Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering en een goed pensioen via ABP.
Diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
Jouw team
Je gaat aan de slag in het nieuwe recruitmentteam Vervoer van GVB, een gespecialiseerd team binnen het Recruitmentcentrum dat zich volledig richt op de instroom van buschauffeurs, trambestuurders en metrobestuurders. Daardoor bouwen we niet alleen een nieuw team op, maar ontwikkelen we ook samen een nieuwe werkwijze voor recruitment binnen het vakgebied Vervoer, waarin samenwerking, objectieve selectie en continu verbeteren centraal staat. Als Recruiter A werk je heel nauw samen met de andere recruiters in het vervoersteam en de Teamlead. Recruiters A zijn de kandidaatregisseurs van het team. Recruiters B voeren de verdere selectie uit, adviseren de operatie en houden zicht op de bredere instroomfunnel.
Omdat het team nieuw is, krijg je veel ruimte om mee te bouwen. Samen ontwikkelen jullie werkwijzen, proberen jullie nieuwe ideeën uit en dragen jullie actief verbeteringen aan. Zo bouw je niet alleen mee aan de instroom van nieuwe bestuurders, maar ook aan de verdere ontwikkeling van recruitment voor Vervoer binnen GVB.
Daardoor kun je kennis delen met recruiters uit andere teams en gebruikmaken van de expertise die binnen recruitment aanwezig is.
Deel deze vacature: