Talent Solutions
Dit ga je doen
Heb jij al affiniteit met – of – ervaring opgedaan binnen de arbeidsbemiddeling, ben jij communicatief sterk en weet jij complexe processen snel eigen te maken? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Als MSP Consultant ben jij verantwoordelijk voor het gehele inhuurproces van alle externe specialisten zoals gedetacheerden en ZZP’ers, bij jouw klant. Jij coördineert het gehele traject, van aanvraag tot plaatsing, echter het stuk recruitment ligt bij de externe leveranciers. Je hebt dus een coördinerende rol en bent een belangrijke schakel tussen de hiring managers, leveranciers en de externe medewerkers.
Je werkt deels onsite bij de klant, vanuit het hoofdkantoor in Diemen of remote vanuit huis. Vanuit jouw kennis en ervaring weet jij toegevoegde waarde te leveren aan de klant en met jouw kritische blik op de processen zie jij ruimte voor verbetering. Je draagt direct bij aan de klanttevredenheid en het behalen van de omzetdoelstellingen. Dit doe je onder andere door het uitvoeren van de volgende werkzaamheden:
• uitzetten van vacatures naar onze leveranciers met alle benodigde complete informatie;
• screenen van de door de leveranciers aangeleverde cv’s op tarief, skills, compliance en een shortlist maken voor de hiring managers;
• zorgdragen voor een efficiënt en prettig sollicitatieproces voor de kandidaten in samenwerking met de leveranciers en hiring managers;
• het recruitment traject monitoren van begin tot eind met het doel tijdig de juiste kandidaat te plaatsen bij de klant;
• onderhandelen met de leveranciers over tarieven en inhuurvoorwaarden;
• administratieve werkzaamheden m.b.t. de contracten en facturatie;
• het optimaliseren van de processen.
• verrichten van stakeholder management met een adviserend karakter;
• jouw adviezen omzetten naar concrete projectplannen en deze borgen samen met de Senior Program Professional.
Dit neem je mee
Als MSP Consultant beschik jij over:
• hbo werk- en denkniveau;
• uitstekende organisatorische en timemanagement skills;
• sterke communicatieve vaardigheden, zowel in het Engels als in het Nederlands.
bij voorkeur ervaring binnen de arbeidsbemiddeling en anders binnen één van de volgende branches: hospitality, hotellerie, HR, support, secretarieel, juridische dienstverlening of commerciële binnendienst;
• nice to have, maar zeker geen vereiste: kennis van wet- en regelgeving, waaronder wet DBA en AVG/GDPR.
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
• telefonische kennismaking met de corporate recruiter van ManpowerGroup;
• 1e kennismaking op locatie/via teams met jouw potentieel leidinggevende;
• online assessments, bestaande uit een cognitieve test en persoonlijkheidstest;
• 2e (klik)gesprek live op locatie met iemand uit het team en aansluitend meekijken on the job!
• beide partijen positief? Welkom bij ManpowerGroup!
We streven ernaar om de sollicitatieprocedure binnen 2 a 3 weken af te ronden.