

GGZ Noord-Holland-Noord
Manager – Jeugd & Gezin – Kop van Noord-Holland
Word jij de nieuwe manager binnen de divisie Jeugd en Gezin van GGZ Noord-Holland-Noord voor 24 uur per week? Vanwege pensionering van de huidige manager komt deze functie beschikbaar. In deze functie stuur je, samen met je collega inhoudelijk leidinggevende, het over twee locaties verdeelde multidisciplinaire team in de Kop van Noord-Holland aan. Je werkt aan zorgkwaliteit, bedrijfsvoering en samenwerking met externe partners. Ben jij energiek, mensgericht en koersvast? Solliciteer nu!
Waar ga je werken?
Binnen de divisie Jeugd & Gezin biedt GGZ Noord-Holland-Noord vanuit een aantal poliklinieken verspreid over Noord-Holland ambulante specialistische GGZ-hulp aan kinderen van 0-18 jaar, jongeren tot 25 jaar én hun ouders. De medewerkers binnen de poliklinieken voorzien zowel in diagnostiek, diverse vormen van individuele behandeling, groepsbehandeling, gezinsbehandeling als ouderbegeleiding. Wij bieden onze zorg vanuit de herstel ondersteunende visie.
Deze vacature staat open voor regio de Kop van Noord-Holland. Hieronder vallen de poliklinieken van Schagen en Den Helder. Binnen de poliklinieken in Schagen en Den Helder zijn in totaal ongeveer 30 medewerkers werkzaam en de volgende functies vertegenwoordigd: Psychiater, Masterpsychologen, GZ-psychologen, Klinisch psychologen, Verpleegkundig Specialist, SPV-en, GGZ-agogen en systeemtherapeuten. Vanuit de poliklinieken is een directe en intensieve samenwerking met het regionale IHT Jeugdteam en de binnen de divisie werkzaam zijnde vaktherapeuten. Ook worden er meerdere opleidingsplekken, waaronder GZ-, KP-, VS- en SPV-opleidingsplekken, geboden. Het is een prettig en collegiaal team met zeer gedreven collega’s die dagelijks alles uit de kast halen om de beste zorg te leveren aan een bijzondere en kwetsbare doelgroep.
Wat ga je doen?
Samen met de inhoudelijk leidinggevende en collega’s werk je aan de kwaliteit van zorg, het operationaliseren van beleid en meedenken over tactische, strategische en financiële ontwikkelingen in onze regio. Je bent onderdeel van het MT van de divisie en draagt ook vanuit die rol actief bij aan het beleid op divisie en organisatieniveau.
Als manager is geen dag hetzelfde. Naast het bedrijfsmatige karakter van de functie (resultaatverantwoordelijk voor de begroting, clientlogistiek, registratie en verantwoording) faciliteer en coach je de teams en medewerkers. Het werken vanuit de visie en een duidelijke focus op gezonde bedrijfsvoering vanuit een breed perspectief is daarbij belangrijk. De client en medewerkers staan hierin centraal.
Daarnaast ben je een verbinder die samenwerkt met externe partners die nodig zijn om integrale zorg in de regio te kunnen bieden.
Wie ben jij?
Jij denkt in mogelijkheden met een kritische opbouwende blik naar jezelf toe en anderen. Je hebt overtuigingskracht en maakt optimaal gebruik van talenten van medewerkers en helpt hen bij hun doorontwikkeling. Je weet samen met de medewerkers een inspirerende werksfeer te creëren en gewenste resultaten te behalen.
Je bent in staat om complexe processen en samenwerkingsverbanden te doorgronden en te vertalen naar concrete doelen. Je bent energiek, besluitvaardig en koersvast zonder dat je flexibiliteit en veerkracht verliest. Je bent sterk in bedrijfsvoering en een mensgerichte manager die vertrouwen geeft, enthousiasmeert waar nodig, mensen aanspreekt, kader stelt en structuur biedt.
Verder beschik jij over:
Wat wij bieden
Wij gaan graag met jou in gesprek over jouw ideale baan. Laat ons weten wat voor jou belangrijk is en wij kijken samen naar de mogelijkheden.
De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.
Informatie
Ben je enthousiast, reageer dan direct op deze vacature! Heb je vragen? Dan kan je altijd vrijblijvend mailen, bellen of whatsappen met Jeroen van Gendt, Inhoudelijk Leidinggevende in de regio de Kop van Noord-Holland. Mobiel: 06-40694347 / E-mail:
De sollicitatie gesprekken zijn op vrijdag 22 november tussen 11.30 en 16.30 uur.
Diversiteit & Inclusiviteit
Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.
Over GGZ Noord-Holland Noord
Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.