Jobid: 3195969383 (0.11)
Overview
In deze rol beheert u het volledige recruitmentproces en bouwt u sterke relaties met hiring managers en kandidaten. U benut uw commerciële mindset om kansen te identificeren, vacatureteksten aan te scherpen en de kandidaatervaring positief te houden. U adviseert stakeholders over arbeidsmarkttrends en recruitmentstrategieën, terwijl u recruitmentdata bewaakt en rapporteert. Ruimte voor professionele groei en directe impact binnen een energiek, internationaal georiënteerd team.
Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- bruto maandsalaris 2.700-3.700
- onbeperkte bonusregeling
- leaseauto of mobiliteitsbudget
- doorgroeimogelijkheden
- professionele trainingen en coaching
- vrijheid en verantwoordelijkheid
Verantwoordelijkheden
- Beheer van het volledige recruitmentproces van intake tot aanbieding
- Actief zoeken, benaderen en interviewen van kandidaten
- Relatiebeheer met hiring managers en kandidaten
- Schrijven/publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten via meerdere kanalen
- Coördineren van sollicitatiegesprekken en waarborgen van een positieve kandidaatervaring
- Adviseren van stakeholders over arbeidsmarkt en recruitmentstrategieën
- Bijhouden van recruitmentdata en rapporteren van voortgang en resultaten
- Bijdragen aan employer branding en aantrekken van talent voor de organisatie
Belangrijkste vereisten
- Afgeronde HBO-opleiding
- Commerciële en resultaatgerichte instelling
- Leergierig en communicatief sterk
- Gedreven om zichzelf te ontwikkelen in een dynamische en prestatiegerichte omgeving
- Goede relatie- en initiatiefnemende vaardigheden
- Ambitie en ondernemerschap, met drive om te slagen
- Ervaring binnen recruitment, sales of arbeidsbemiddeling is een plus (niet vereist)
- communicatief sterk
- opbouw van relaties
- ondernemerschap
- initiative nemen
- resultaatgericht
- leergierigheid
Deel deze vacature: