Jr. contractbeheerder – Voort – Amsterdam

Voort

Wat jij doet

Als Contractbeheerder vervul je een centrale rol, zowel op commercieel als operationeel vlak. Je waarborgt de tijdige en hoogwaardige uitvoering van de contracten en draagt samen met je team bij aan een uitmuntende klanttevredenheid. Daarnaast fungeer je als sparringpartner voor de klant en voorzie je hen van deskundig advies. Door zorgvuldige opvolging na afloop van de projecten vergroot je de diepgang en scope van het contract. Ook ben je verantwoordelijk voor een nauwkeurige projectadministratie, het opstellen van prognoses en rapportages, en het identificeren van commerciële kansen. Je staat voorop als het gaat om klantgerichtheid en kwaliteit, en je bent tevens verantwoordelijk voor het financiële resultaat bij de betreffende klant.
Op dit moment bevinden we ons in een groeifase en bieden we jou de kans om actief bij te dragen aan de uitbreiding van ons team. Deze functie biedt veel ruimte voor zelfstandigheid. We zoeken een collega met ervaring in het leiden en motiveren van collega’s, en met oog voor persoonlijke ontwikkeling op de werkvloer. Hoewel je hoofdzakelijk vanuit ons kantoor werkt, zul je ook regelmatig aanwezig zijn bij de klant. Bovendien behoort thuiswerken ook tot de mogelijkheden.

Wat wij bieden

Een baan hebben waar je blij van wordt en die écht bij je past. Waar je techniek op de kaart zet. Want dat is jouw vak. Daar helpen wij je graag bij. Wanneer je via Voort in dienst komt, heb je niet alleen een leuke baan en goede begeleiding: ook heb je de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen. Op persoonlijk of technisch vlak met onze Voort Academy of via één van onze talentprogramma’s. Samen groeien we verder! 

Je krijgt van ons: 

  • Een mooie baan bij onze opdrachtgever;
  • Een salaris dat aansluit bij je werkervaring en de branche;
  • 3 trainingen per jaar bij de Voort Academy om aan je ontwikkeling te werken;
  • De mogelijkheid tot deelname aan één van onze talentprogramma’s;
  • Een opleidingsbudget van €1500,- per jaar zodat je blijft groeien;
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een aandraagbonus;
  • 25 vakantiedagen 40-urige werkweek (overige vrije dagen zijn afhankelijk van de cao van de opdrachtgever).
  • Ben jij het?

  • HBO werk- en denkniveau vereist;
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur als Contractbeheerder of Facilitair Manager;
  • Affiniteit met techniek is een pluspunt, maar het belangrijkste is dat je een ‘People Manager’ bent die in staat is om het team te motiveren, te ondersteunen in hun dagelijkse taken en hen te helpen groeien in hun functie;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Sterke communicatieve vaardigheden, zelfsturend vermogen en betrouwbaarheid in het nakomen van afspraken;
  • Vermogen om het overzicht te behouden en beslissingen te nemen, evenals ervaring met MS Office en diverse CRM-systemen.
  • Lees hier meer

    Deel deze vacature: