Jobid: 3195970780 (0.11)
Overview
In deze rol ben je de sparringpartner voor HR-vraagstukken bij Clifford Chance Amsterdam, verantwoordelijk voor lokale HR-onderwerpen en de implementatie van wereldwijde HR-strategieën op lokaal niveau. Je werkt nauw samen met management en stakeholders, en combineert arbeidsrechtkennis met hands-on HR-processen om payroll, employee lifecycle en employee experience te verbeteren. Je draagt bij aan wellbeing, inclusie en compliance, met een internationale context en een focus op accurate uitvoering en stakeholdermanagement. Dit is een kans om mee te bouwen aan een professionele HR-organisatie in een toonaangevend internationaal kantoor.
Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- 13e maand
- thuiswerkbeleid
- thuiswerkvergoeding
- pensioenregeling
- reiskostenvergoeding
Verantwoordelijkheden
- Bijdragen aan payroll- en employee lifecycle-processen
- Implementeren van wereldwijde People & Talent-strategie in Amsterdam
- Initiatieven op gebied van wellbeing en inclusie ondersteunen
- Aanspreekpunt voor employee relations in samenwerking met HR Business Partners en OR
- Ondersteunen arbeidsrechtelijke trajecten zoals verzuim en exits
- Zorgen voor correcte en consistente uitvoering van HR-processen volgens wet- en regelgeving
- Beheren en optimaliseren van HR-beleid en procedures
- Ondersteunen payroll-processen samen met externe partijen
- Draagt bij aan jaarlijks compensatieproces en beantwoording van arbeidsvoorwaarden-vragen
- Eerste aanspreekpunt Global Mobility en coördineren immigratie-, relocatie- en secondment-processen
Belangrijkste vereisten
- 3-5 jaar ervaring in een generalistische HR-rol
- Kennis van Nederlands arbeidsrecht en ervaring met employee relations
- Ervaring met payroll en HR lifecycle-processen
- Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement
- Nauwkeurig, gestructureerd, multitaak-management
- Hands-on, proactief en effectief schakelen in een internationale setting
- Vloeiend in Nederlands en Engels
- WO werk- en denkniveau (HR, rechten of psychologie)
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Stakeholdermanagement
- Proactief en hands-on mentaliteit
- Payroll en HR lifecycle-processen
- Arbeidsrechtelijke kennis
- Employee relations
Deel deze vacature: