Jobid=636249880754653331 (0.0497)
Amsterdam – Heb jij ervaring in het HR-vak en vind je het leuk om in de breedte bezig te zijn met de administratieve afhandeling van in-, door- en uitstroom? Haal jij daarnaast energie uit het slimmer en soepeler laten verlopen van HR-werkprocessen door de inzet van moderne technieken? Vind je het leuk om medewerkers te informeren en te adviseren? Dan is dit de perfecte baan voor jou!
Wat ga je doen?
Als medewerker HR Operations zorg je ervoor dat alle HR-werkzaamheden nauwkeurig worden uitgevoerd. Je komt terecht in een gezellig en zelfsturend team van zeven collega's. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het beheer van de HR-administratie, waarbij we ook kijken naar de toekomst: hoe kunnen we onze processen verder digitaliseren en optimaliseren met behulp van nieuwe tools en AI?
Verdere verantwoordelijkheden:
Nauwkeurige administratie: je zorgt samen met je collega's voor de tijdige verwerking van mutaties, arbeidsovereenkomsten en overige correspondentie;
Procesoptimalisatie: je toont eigenaarschap in het continu verbeteren van onze werkwijze. Je onderzoekt waar automatisering of slimme AI-ondersteuning ons werk efficiënter kan maken;
Advies en regelgeving: je past de huidige wet- en regelgeving en de cao toe en informeert medewerkers en leidinggevenden hierover;
Eerste aanspreekpunt: je beantwoordt vragen over contracten en arbeidsvoorwaarden en werkt nauw samen met HR Consultants en de afdeling Payroll;
Kwaliteitsbewaking: kan er iets slimmer of sneller? Jij trekt aan de bel en voert deze verbeteringen samen met het team door.
Wat jou de perfecte aanwinst maakt
Jij houdt van een dynamische omgeving en haalt voldoening uit een administratie die perfect op orde is. Je bent een teamspeler die verantwoordelijkheid neemt voor het gezamenlijke resultaat en je hebt een natuurlijke interesse in hoe technologie de HR-wereld verandert.
Daarnaast:
Heb je hbo-werk- en -denkniveau (een HRM-opleiding is een pré);
Heb je minimaal vier jaar aantoonbare werkervaring met HR-administratie en -processen;
Ben je proactief en sta je open voor het werken met nieuwe digitale tools, waaronder AI-toepassingen;
Heb je een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
Heb je bij voorkeur kennis van AFAS Profit.
Bij DPG Media staan we open voor alle talent in de maatschappij. Ongeacht je achtergrond, nodigen we je uit om te solliciteren op deze functie. Juist door de verschillen tussen collega’s ontstaan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen. En dat past dan weer heel erg goed bij ons als organisatie. We zijn benieuwd wie jij bent en welke kwaliteiten en ervaring jij meebrengt. Wil je meer weten over onze inclusieve werkomgeving, klik dan!
Wat je van ons krijgt
Een maandsalaris vanaf € 3.100,- oplopend tot € 4.300,-, passend bij je ervaring en een 36-urige werkweek;
8% vakantiegeld en 4% persoonlijk budget;
Volop mogelijkheden om je te ontwikkelen, ook op het vlak van de nieuwste HR-technologieën;
Een uitdagende baan in een hecht team;
Jaarlijkse winstdeling op basis van de prestaties van DPG Media;
Ruimte om je te ontwikkelen, zowel on the job als online via onze DPG Academy/DPG Campus.
Solliciteren
Heb je zin om bij DPG Media aan de slag te gaan? Solliciteer dan zo snel mogelijk! Je krijgt uiterlijk binnen tien werkdagen een terugkoppeling. Zit je bij de eerste selectie, dan zullen we telefonisch contact met je opnemen om een afspraak in te plannen op ons kantoor in Amsterdam. Meer weten, neem dan contact op met Rolf Passtoors, via .
Deel deze vacature: