Jobid: 3195969888 (0.11)
Overview
In deze rol leid je HR Operations en lever je hoogwaardige, medewerkergerichte dienstverlening binnen een dynamische, veranderende omgeving. Je werkt nauw samen met HR, Finance en operationele leiders om processen te optimaliseren en systemen te verbeteren ter ondersteuning van de employee lifecycle. Je draagt bij aan continue verbetering, governance en risk awareness, met focus op accuracy van payroll en personeelsdossiers. Je hebt een duidelijke impact op de employee experience en operationele resultaten in een van Nederland’s grootste luchthavens. Je krijgt de kans om zowel operationeel leiderschap als transformatie-initiatieven te sturen en zo bij te dragen aan een professionele, efficiё
Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- Bruto jaarsalaris tot 95.000
- Jaarlijkse bonusmogelijkheden
- Maandelijkse autokostenvergoeding van 1.000
Verantwoordelijkheden
- Leiden en ontwikkelen van het HR Operations-team en fungeren als escalatiepunt voor complexe vragen
- Beheren van het volledige payrollproces in samenwerking met Finance en AFAS, inclusief onboarding en dossierkwaliteit
- Stimuleren van continue proces- en systeemverbeteringen en betrokken bij HR-transformatie-initiatieven
- Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving, beleidslijnen en governance rondom payroll en HR-gegevens
- Opbouwen van cross-functionele samenwerking met HR, Finance en operationele leiders en leveren van HR-rapportages en workforce-inzichten
Belangrijkste vereisten
- Vloeiend in Nederlands en Engels
- HBO/WO-opleiding of gelijkwaardig professioneel niveau
- Ervaring met HR Operations, personeelsadministratie of salarisverwerking in een complexe organisatie
- Kennis van HR-processen, HRIS en arbeidsrecht; AFAS-ervaring is een sterke pré
- Aantoonbaar leiderschap en vermogen om teams aan te sturen en resultaten te leveren
- Sterke communicatieve vaardigheden en pragmatische, oplossingsgerichte instelling
- Nauwkeurigheid en vermogen om meerdere prioriteiten te managen
- Analytische vaardigheden om inzichten te vertalen naar acties
- Lef in leiderschap en motiveren van teams
- Sterke communicator met geloofwaardigheid bij diverse belanghebbenden
- Pragmatische en samenwerkende houding
- AFAS (pré)
- HR-processen en HR-informatiesystemen
- Payrollverwerking
Deel deze vacature: