jobid=A.0.08
Ben jij een energieke HR-professional die moeiteloos schakelt tussen tactisch denken en praktische uitvoering? Heb jij een passie voor het ondersteunen van medewerkers en het creëren van een prettige werkomgeving? Ben je communicatief vaardig, planmatig sterk, gestructureerd en in staat goed te prioriteren? Dan is de vacature van HR Manager misschien wel perfect voor jou!
LTP Business Psychologen is een organisatieadviesbureau, marktleider in assessmentdienstverlening. Onze kracht zit in de combinatie van hoogwaardige psychologische expertise met geavanceerde digitale en data-gedreven diensten.
Bij LTP krijg je de kans om in een dynamische en groeiende omgeving te werken. Onze bedrijfscultuur is informeel en doelgericht, waarbij er veel ruimte is voor eigen initiatief en ondernemerschap. De komende jaren staan in het teken van ontwikkeling en innovatie, en jij kunt daar een belangrijke bijdrage aan leveren.
Als HR Manager geef je leiding aan de HR Adviseur / HR Officer. Je rapporteert aan de Director Management Services. Gezien de omvang van het HR team moet je zelf ook af en toe de operatie induiken. Jouw werkzaamheden in een notendop:
- Je adviseert gevraagd en ongevraagd het management over relevante HR-zaken zoals recruitment, verzuim, interne mobiliteit en learning & development;
- Je ontwikkelt en implementeert HR beleid, op basis van de strategie van LTP, de ontwikkelingen in de markt en wet- en regelgeving en bepaalt de HR Roadmap;
- Je bent verantwoordelijk voor het professionaliseren en optimaliseren van de HR processen (in AFAS) en HR dienstverlening;
- Je neemt (op onderwerpen) deel aan MT-vergaderingen en de vergadering tussen de Ondernemingsraad en de bestuurder;
- Je initieert verbeteringen en modernisering om als organisatieadviesbureau zelf vooruitstrevend te zijn in ons HR management (“practice what you preach”); en
- Je coördineert de jaarlijkse HR-cyclus, inclusief strategische personeelsplanning, successie planning en talentmanagement.
Dit breng je mee
Al onze collega’s verschillen. In functie, leeftijd, afkomst, persoonlijkheid en plannen voor de toekomst. Al die verschillen zorgen voor een fijne werkomgeving waarin je wordt uitgedaagd, verder kunt leren en waar vertrouwen de basis is. Dus wie jij ook bent: je bent welkom!
Voor de functie van HR Manager vragen we daarnaast het volgende:
- Je hebt academisch werk- en denkniveau en 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
- Je hebt leidinggevende ervaring en bent gewend te fungeren als sparringpartner voor het management;
- Je kunt schakelen op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau;
- Je bent sterk in het opbouwen en onderhouden van relaties (intern en extern);
- Je hebt kennis van de Nederlandse sociaaljuridische wet- en regelgeving en houdt deze actueel;
- Je hebt sterke communicatieve en adviserende vaardigheden;
- Je kunt planmatig werken, prioriteren en weet ideeën uit te werken in plannen en presentaties; en
- Je beschikt over goed ontwikkelde mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in de Nederlandse taal.
Wat bieden wij?
Een dynamische en uitdagende werkomgeving waarin je als HR Manager fungeert als spil van de organisatie. Mensen staan bij LTP centraal. Wij helpen organisaties en mensen het beste uit zichzelf te halen. Logischerwijs streven wij ernaar ook het beste uit onze eigen mensen te halen. Dit wordt bereikt door een intensieve onderlinge samenwerking vanuit verschillende teams en disciplines, waarbij veel ruimte is voor eigen initiatief en input en feedback naar elkaar toe gewaardeerd worden. Daarnaast bieden wij:
- Afhankelijk van kennis en ervaring is de salarisrange €70.000 – €90.000 per jaar inclusief vakantiegeld op basis van een 40-urige werkweek (dit betreft een maandsalaris van €5.270 – €7.092 bruto per maand exclusief vakantiegeld);
- Een functie voor 32 uur per week;
- Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen (door LTP of zelf geïnitieerd);
- 28 vakantiedagen (20 wettelijke, 8 bovenwettelijke) én 2 LTP vrije dagen;
- Mogelijkheid tot hybride werken na de inwerkperiode; en
- Een goede werkomgeving op ons hoofdkantoor in Amsterdam Zuidoost, met een eigentijdse, duurzame kantooromgeving, diverse voorzieningen (waaronder gratis sporten) én goede bereikbaarheid met OV en auto.
Klinkt dit als iets voor jou?
Ben jij die enthousiaste HR-professional die met energie en daadkracht wil bijdragen aan het succes van LTP? Stuur dan je sollicitatie, inclusief een korte motivatie naar: werkenbij@ltp.nl.
Heb je vragen over de functie dan kun je contact opnemen met Esther Sander,
interim adviseur 06 – 412 557 97.
N.B. Een online assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Deel deze vacature: