Jobid: 3195971314 (0.11)
Overview
In deze rol ben je dé HR-partner voor Area Managers en Shop Managers in Midden-, Oost-Nederland en Limburg. Je combineert operationeel HR-advies met tactisch strategisch partnerschap, en werkt aan utvikelingen op het gebied van wellbeing, verzuim, talent en performance, en employee engagement. Je bent hands-on, werkt nauw samen met Belgische collega’s en zorgt voor praktische HR oplossingen die de organisatie mensgericht en prestatiegericht houden. Je werkt 1-2 dagen per week in de winkels en de rest vanuit ons hoofdkantoor in Amsterdam, met directe rapportage aan de Manager HR Advies.
Verantwoordelijkheden
- Adviseren en coachen van Area Managers en Shop Managers op operationeel en tactisch HR gebied
- Uitwerken en implementeren van HR-visie in de praktijk en leveren van oplossingen
- Beheren van projecten op Well-being, Verzuim, Talent & Performance Management en Employee Engagement
- Samenwerken met Belgische collega’s om regionaal/landelijk impact te realiseren
- Data gedreven werken en stakeholders betrekken bij organisatieverbetering
- Zorgdragen voor kennis van Nederlandse arbeidswetgeving en de Wet Verbetering Poortwachter
- Hands-on uitvoering en proactieve inzet in een dynamische retail omgeving
- Mobiel zijn (1-2 dagen per week winkels) en overige dagen op het hoofdkantoor (Amsterdam)
- Rapporteren aan Manager HR Advies en bijdragen aan groei van Rituals
- Draagt bij aan een sterke, talentvolle en betrokken workforce
Belangrijkste vereisten
- Gedegen ervaring als HR adviseur in een dynamische, commerciële organisatie (bij voorkeur retail)
- Sterke coachings- en ontwikkelvaardigheden voor Area en Shop Managers
- In staat ideeën om te zetten in verbeter-initiatieven en HR visie praktisch brengen
- Uitgebreide kennis van Nederlandse arbeidswetgeving en de Wet Verbetering Poortwachter
- Ervaring met data gedreven HR werk en stakeholdermanagement
- Flexibel, sociaal en communicatief vaardig in Nederlands en Engels
- Hands-on, ondernemend en proactief met lef
- Teamspeler binnen het Benelux HR team
- Kennis en ervaring in samenwerking met diverse regio’s en bijbehorende operationele uitdagingen
- Ervaring met snel veranderende omgevingen
- coachend
- communicatief
- flexibel
- arbeidsrecht
- Wet Verbetering Poortwachter
- data gedreven HR werk
Deel deze vacature: