HR Business Partner (commercieel) – Tradin Organic – Amsterdam

Tradin Organic, the global front-runner in organic ingredients, started its journey 40 years ago with its HQ in Amsterdam. Today, we have grown to source, process, and supply over 150 delicious organic ingredients from 60+ origins worldwide, holding a diverse range of certifications.

Our full-service portfolio impacts and is built on an extraordinary supply chain of farmers, traceable sourcing projects, quality assurance, sustainability initiatives, and in-house processing facilities such as Crown of Holland and Suncomo. Tradin Organic has offices worldwide, fostering a vibrant and diverse environment.

We are a part of Acomo N.V. with headquarters in Rotterdam. Acomo N.V. is an international group with as its principal business the sourcing, trading, treatment, processing, packaging, and distribution of conventional and organic plant-based food products and ingredients. Acomo N.V. is listed at the Amsterdam Stock Exchange.

Together, we supply organic ingredients that taste good and do good. Join us in our mission to make organic everyone’s first choice.

Voor ons hoofdkantoor in het centrum van Amsterdam zijn wij op zoek naar een:

HR Business Partner (commercieel)

Als HR Business Partner ben jij de sparringspartner voor onze commerciële teams, je denkt mee over HR- en businessvraagstukken en draagt proactief oplossingen aan. Je hebt een ‘can-do’ mentaliteit en vindt het leuk om met veel verschillende onderwerpen aan de slag te zijn. Tegelijkertijd kun je strategisch meedenken en beslissen met het management en draag je zorg voor de operationele HR-onderwerpen zoals recruitment, onboarding, arbeidsvoorwaarden, ziekteverzuim en nog veel meer. Daarnaast zorg je ervoor dat het HR-beleid door de organisatie heen consequent wordt toegepast.

Als onderdeel van het HR team voeg je waarde toe door samen met jouw HR-collega’s het HR-beleid verder te ontwikkelen. Daarbij kun je denken aan onderwerpen als Talent Development, Employer Branding en Engagement.

Je rapporteert in deze rol aan de Global HR Director. Het HR-team bestaat uit 4 leden op het hoofdkantoor in Amsterdam en 4 internationale HR collega’s.

Ben je een echte allrounder en een aanpakker die graag de handen uit de mouwen steekt? Kan je je makkelijk bewegen in een dynamische, internationale omgeving met korte communicatielijnen? Lees dan verder!

Taken en verantwoordelijkheden:

Support leveren aan de business op elk HR gebied, zodat we samen verder kunnen groeien;

Recruitment van A tot Z: samen met het management opstellen van de vacaturetekst, werving, planning en voeren van sollicitatiegesprekken, tot aan het doen van een aanbieding;

Het adviseren, coachen en ondersteunen van managers bij het maken en uitvoeren van ontwikkelingsplannen en verbetertrajecten voor medewerkers;

Het bewaken van het verzuimbeleid, het verzorgen van verzuimregistratie en het, in samenwerking met de arbodienst en lijnmanagers, nemen van acties in het kader van de Wet Poortwachter waaronder het voeren van verzuimgesprekken;

Managers en werknemers deskundig adviseren en coachen over HR-beleid, procedures en wet- en regelgeving om een ​​eerlijke en rechtvaardige werkomgeving te bevorderen;

Begeleiden, uitvoeren, vastleggen en monitoren van HR-processen;

Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid, procedures, processen en systemen voor het eigen HR-aandachtsgebied.

Wat vragen wij?

Een afgeronde HR gerichte HBO of WO-opleiding;

Minimaal 2 tot 4 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie;

Ondernemende en initiatiefrijke sparringpartner, die zich onafhankelijk durft op te stellen;

Je weet te overtuigen, te faciliteren en zaken vertrouwelijk te behandelen;

Je bent pragmatisch en kunt oplossingen efficiënt en effectief implementeren;

Je bent stressbestendig en flexibel in het aanpassen en reageren op veranderende situaties;

Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden (Nederlands en Engels) – vermogen om te presenteren, trainen, beïnvloeden en onderhandelen.

Wij bieden:

Een boeiende en uitdagende functie in een snel groeiend internationaal bedrijf;

Een fulltime (40 uur) functie;

Een werkplek midden in het centrum van Amsterdam, naast het Centraal Station;

Een prettige en dynamische werkomgeving;

Competitieve arbeidsvoorwaarden, waaronder een premievrij pensioen;

Een informele en professionele bedrijfscultuur met een can-do mentaliteit.

Ben jij geïnteresseerd in de uitdagende en veelzijdige functie van HR Business Partner?

De sollicitaties worden in behandeling genomen door Excellentum. Je kunt solliciteren via onderstaande link:

Lees hier meer