Amsterdam UMC
Deel deze pagina op:
Werken bij Amsterdam UMC
Coördinator/Methodoloog Integratie onderzoek duurzaamheid in de gezondheidszorg
Leid de duurzaamheidstransitie in de gezondheidszorg: word Methodologisch Expert Duurzame Zorg. Integreer innovatieve onderzoeksmethoden en coördineer duurzaamheidsonderzoek, terwijl je een positieve transitie stimuleert. Jouw expertise en leiderschap maken het Amsterdam UMC groener en gezonder.Coördinator/Methodoloog Integratie onderzoek duurzaamheid in de gezondheidszorg
Deel deze pagina op:
Reageer binnen 20 dag(en) Wat ga je onderzoeken?
Duurzaamheid moet de leidraad worden in het denken en doen van de Amsterdam UMC’er. Het Centrum voor Duurzame Zorg (CvDZ) heeft als doel de Amsterdam UMC’er bewust te laten worden van de noodzaak om te verduurzamen binnen zorg, onderzoek en onderwijs.
De Methodologisch Expert Duurzame Zorg zal actief bijdragen aan dit doel door gezondheidsonderzoeksmethodieken en milieu-impactanalysetechnieken te integreren op het snijvlak van de gezondheidszorg. Daarnaast is de Methodologisch Expert Duurzame Zorg verantwoordelijk voor het stimuleren en organiseren van onderzoek op duurzaamheidsthema’s in de organisatie.
Vragen over deze functie? Tanja Hart Recruitment adviseurWat ga je doen?
De functie heeft een tweetal hoofdverantwoordelijkheden:
1. Integreren van onderzoeksmethoden
Momenteel wordt er binnen het duurzaamheidsonderzoek in de gezondheidszorg gebruik gemaakt van methodieken zoals Life Cycle Assessment (LCA), Material Flow Analyses (MFA), Environmental Costs en Environmentally Extended Input Output Analyses. Van oudsher zijn dit niet methodieken waarmee onderzoekers bekend zijn. Daarnaast zijn milieu-indicatoren ook niet geïntegreerd in de Health Technology Assessments waarmee systematisch evaluaties van gezondheidsinterventies worden gedaan. Amsterdam UMC ambieert om een koppeling te maken tussen milieuwetenschappelijke onderzoeksmethodieken en de huidige gezondheidszorgevaluaties. De Methodologisch Expert Duurzame Zorg zal hierin het voortouw nemen. Bovendien zal deze methodologische expertise actief worden gedeeld en uitgedragen binnen de Amsterdam UMC onderzoeksgemeenschap om andere onderzoekers te ondersteunen en van advies te voorzien.
2. Het uitvoeren en ondersteunen van duurzaamheidsonderzoek
We staan voor een grote uitdaging, en willen onderzoek op het snijvlak van health en sustainability stimuleren. Momenteel wordt er door verschillende (PhD)onderzoekers onderzoek gedaan op het gebied van de planetary health thema’s binnen Amsterdam UMC, maar is dit onderzoek nog te veel versnipperd. We ambiëren om planetary health onderzoek beter te organiseren binnen Amsterdam UMC. Daarnaast willen we de onderzoekers die bezig zijn met dit thema beter methodologisch ondersteunen zodat zij binnen hun eigen expertisegebied stappen kunnen zetten.
Wat neem je mee?
Universitair werk- en denkniveau en Affiniteit met de zorg en/of duurzaamheid
Je hebt ervaring met environmental economics en/of health technology assessments. Wanneer je deze expertise ingezet hebben in het kader van duurzaamheidsonderzoek in de gezondheidzorg, is dit een pré
Sterk analytisch vermogen om complexe gezondheids- en milieuvraagstukken te begrijpen en op te lossen.
Creativiteit en innovatief denken om verschillende onderzoeksmethodologieën te integreren en bestaande benaderingen te verbeteren.
Sterke organisatorische vaardigheden om duurzaamheidsonderzoek te coördineren, stimuleren en beter te organiseren binnen het Amsterdam UMC.
Sterke mondelinge- en schrijfvaardigheid in het Nederlands en Engels.
Het is een pré wanneer je ervaring hebt met Simapro.
Een groot deel van de medewerkers binnen het netwerk van het Centrum voor Duurzame Zorg zetten zich in op duurzaamheid naast hun eigen functie binnen het Amsterdam UMC. Dit vraagt een flexibele werkhouding en inzet voor positieve werksfeer.
Het succes van de Methodologisch Expert Duurzame Zorg hangt af van een combinatie van technische expertise, leiderschapscapaciteiten en sociale vaardigheden om effectief te kunnen samenwerken en verandering te stimuleren binnen het Amsterdam UMC. Ondanks deze combinatie van vaardigheden weten we uit onderzoek dat bepaalde groepen pas solliciteren als ze aan 100% van de eisen voldoen, terwijl andere groepen dat al bij 60% doen. Dus herken jij je in deze uitdaging, maar aarzel je of je aan alle eisen voldoet? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet.
Wat bieden we jou?
Waar ga je werken ?
De Methodologisch Expert Duurzame Zorg wordt aangesteld bij het Amsterdam UMC CvDZ. Het CvDZ werkt als netwerkorganisatie. Onderdeel van dit netwerk is een enthousiaste groep onderzoekers met verschillende achtergronden binnen het ziekenhuis en binnen health systems research. Wij hebben op dit moment een drietal PhD trajecten lopen, en de verwachting is dat dit nog gaat toenemen.
Ons team, bestaande uit medisch specialisten, onderzoekers, PhD studenten, een LCA-expert, community-manager en een coördinator Green Teams zetten zich gezamenlijk in voor de duurzaamheidstransitie in de gezondheidszorg. We werken hard aan het realiseren van positieve veranderingen in dit maatschappelijk belangrijke domein.
Op onze vaste teamdag (donderdag) komen we allemaal samen en creëren we een gezellige sfeer waarin samenwerking en ideeënuitwisseling centraal staan. Bij ons heerst een niet-hiërarchische, inclusieve en open cultuur, waar iedereen wordt aangemoedigd om diens stem te laten horen.
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. .Wat kun je verwachten ? Een baan in onze prachtige hoofdstad Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021) Alle collega’s hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen Twee grote locaties, goed voor je stappenteller! Je hebt meer dan 19000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennenHet verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatieAmsterdam UMCTulpVerpleegkundige visieLaten we kennis maken
De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op donderdag 18 januari . Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe donderdag 1 februari . Echter beoordelen we de sollicitaties op regelmatige basis. Mocht een geschikte kandidaat zich eerder aandienen, kunnen deze gesprekken ook eerder plaatsvinden.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Lynn Snijder, Meetdeskundige Duurzame Zorg , via 06-22721844 of .
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart , Recruitment adviseur, via of via 06-21603178 .
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Deze vacatures vind je misschien ook leuk
