Jobid=574356770901858274 (0.0497)
EY is een wereldwijde speler actief op het gebied van (Tech) Consultancy, Assurance, Tax en Transactions. Met zijn expertise, digitale oplossingen en financiële diensten draagt EY bij aan een betere werkomgeving. Dat begint met een cultuur waar je training, kansen en creatieve vrijheid krijgt om jezelf en EY continu te verbeteren.
De uitdaging – What future are you building towards?
Als Consultant binnen de PAS-praktijk werk je in een internationaal opererend, gemotiveerd en enthousiast team. Je ondersteunt klanten bij het beheer van de complexe aangiften, rapportages en risico's die direct verband houden met het wereldwijd inzetten van medewerkers. Je onderhoudt contacten met wereldwijd werkende medewerkers, de Belastingdienst en met collega's van (buitenlandse) EY-vestigingen.
Ons team – Do great minds always think alike?
Binnen de afdeling PAS Mobility houden wij ons bezig met het adviseren van grote internationale bedrijven over grensoverschrijdende arbeid en de geldende wet- en regelgeving omtrent inkomstenbelasting, sociale zekerheid, verzekeringen en dergelijke. Zo helpen wij bijvoorbeeld internationale organisaties over hun wereldwijde mobiliteitsprogramma en de fiscale gevolgen hiervan voor hun medewerkers. Onze klanten zijn beursgenoteerde bedrijven, multinationals, familiebedrijven en non-profitinstellingen.
Over het kantoor
Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden maar liefst 1000 mensen per dag bij binnenkomst verwelkomd. Heb je nog niet ontbeten? Dan wordt er een speciale smoothie voor je gemaakt of gewoon een lekkere cappuccino. In de lunchpauze staat het team voor je klaar met een verse lunch. Voor een adembenemend uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis. Deze High-Tech omgeving brengt wereldwijd klanten en collega’s virtueel samen!
Wat je gaat doen:How can you make a lasting impact in a rapidly changing world?
Wat wij zoeken:Where do you start if you want to change the world?
Nu al enthousiast? Solliciteer dan snel!
Equal opportunities
Bij EY geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Onze overtuiging is dat de unieke perspectieven en ervaringen van elke individu ons team sterker en innovatiever maken. We streven ernaar een omgeving te creëren waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht leeftijd, gender, ras, achtergrond, seksualiteit en alle andere kenmerken die jou uniek maken.
Wat wij bieden:Is everything that counts being counted?
Voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden, bezoek onze pagina .
Sollicitatieprocedure:How can you prepare for a long life together?
Het sollicitatieproces bestaat uit een telefonische screening, een persoonlijkheidstest, en 1-2 interviews.
Pre-employment screening
Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.
Deel deze vacature: