EY
EY is de enige Big4 met een separate mondiale business unit (“FSO”) met een focus op de financiële sector. We assisteren cliënten bij alle grote vraagstukken die de financiële sector raken en veranderen. Als jij de passie hebt om in teamverband de meest complexe uitdagingen van deze sector het hoofd te bieden dan ben jij de persoon die wij zoeken!
De uitdaging – What future are you building towards?
Als Consultant International Tax heb je een uitdagende functie binnen onze fiscale praktijk. Je hebt een gevarieerd cliëntenpakket met eigen verantwoordelijkheid. In het team Financial Services zijn we georiënteerd op binnen- en buitenlandse bedrijven binnen de financiële sector. De klanten binnen het team Financial Services zijn voornamelijk banken, verzekeraars, beleggingsinstellingen, (opkomende) betaaldienstverleners, asset managers, FinTechs en pensioenfondsen. Binnen de International Tax Afdeling adviseer je klanten over uiteenlopende vennootschapsbelasting- en dividendbelasting vraagstukken op basis van nationale en internationale regelgeving. Tevens assisteer je bij bezwaar- en beroepsprocedures. Met het werken bij EY ben je als eerste op de hoogte van alle nieuwe ontwikkelingen binnen jouw vakgebied!
Ons team – Do great minds always think alike?
Ons International Tax team bestaat uit ongeveer 25 gemotiveerde mensen die de kennis samen met jou graag naar een hoger niveau brengen en helpen bij het ontwikkelen van andere vaardigheden, zoals de communicatie met onze klanten. In totaal zijn we met ongeveer 50 tax professionals met een focus op de financiële sector. De verschillende specialismen waaronder compliance, international tax, indirect tax, transaction tax en operational tax werken nauw samen. We schakelen daarnaast met collega’s in andere service lines, zoals audit, consulting, corporate finance en M&A en voor onze internationale werkzaamheden hebben we uiteraard ook veel contact met onze collega’s in het buitenland. We hebben regelmatig gezamenlijke uitjes inclusief een jaarlijkse weekendtrip, zodat we elkaar ook los van het werk goed kunnen leren kennen.
Wat je gaat doen – How can you make a lasting impact in a rapidly changing world?
• Als vast aanspraakpunt sta je dicht bij de klant en leer je veel over hun bedrijf.
• Je adviseert over uiteenlopende vpb- en dividendbelasting vraagstukken op basis van nationale en internationale regelgeving.
• De advisering is altijd klantspecifiek en kan ook betrekking hebben op de diensten die onze klanten zelf aanbieden.
• Je adviseert bijvoorbeeld over de fiscale structuur van je klant en over bekende fiscale onderwerpen zoals de deelnemingsvrijstelling en renteaftrekbeperkingen, maar ook over de wereldwijde bronbelastingpositie en meer fundamentele vraagstukken rondom bijvoorbeeld ‘sustainable tax’.
• Je assisteert bij bezwaar- en beroepsprocedures.
• Je werkt aan projecten in (inter)nationale teams met een diversiteit aan mensen. Je koppelt lokale kennis aan mondiale inzichten en ontwikkelingen.
• Je onderhoudt contacten met de Belastingdienst en met collega’s van (buitenlandse) EY-vestigingen.
• Je haalt het maximale uit jezelf met behulp van je persoonlijke buddy en counselor, die jou regelmatig van feedback voorzien.
Wat wij zoeken – Where do you start if you want to change the world?
• Je hebt een master fiscaal recht of fiscale economie afgerond.
• Ervaring in de vorm van werkstudentschappen is een pré.
• Je beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Engelse en Nederlandse taal.
Nu al enthousiast? Solliciteer dan snel!
Wat wij bieden – Is everything that counts being counted?
• Vitaliteit: de keuze is aan jou. Een online sessie met een externe vitaliteitscoach, praktische tips over onderwerpen zoals voeding, energie, slaap en mindset, korting bij Healthcity en/of een tegoedkaart om een padelbaan te huren
• Flexibel werken: in overleg met je team bepaal je zelf waar en wanneer je werkt. Thuis, op kantoor, bij de klant of vanuit een ander Europees land (tot 20 werkdagen per jaar
• Thuiswerkplekregeling: om je thuiswerkplek optimaal in te richten, stelt EY de volgende middelen voor jou beschikbaar: bureaustoel, zit/sta-bureau, externe monitor, bureaulamp, (bluetooth) headset en een groot extern toetsenbord
• Laptop en smartphone: je hebt recht op een laptop en smartphone met een zakelijk abonnement. *Smartphone is niet van toepassing op (thesis) interns.
• Salaris: naast je vaste salaris kun je, afhankelijk van de financiële prestatie van EY, in aanmerking komen voor een bonus. Ook heb je recht op een onkostenvergoeding (afhankelijk van je functie) en een internetvergoeding van €40,- netto per maand
• Vrije dagen: je hebt recht op 29 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
• Sabbatical: in overleg heb je de mogelijkheid om onbetaald verlof op te nemen
• Geboorteverlof: EY betaalt het geboorteverlof voor 100% uit. Bij aanvullend geboorteverlof betaalt EY 70% van het salaris uit
• Opleidingen: EY vindt het belangrijk dat je altijd de mogelijkheid hebt om je te ontwikkelen als je dat wilt. We bieden je de mogelijkheid om verschillende soft & hard skills trainingen, opleidingen en externe cursussen te volgen. Bijvoorbeeld het behalen van een MBA om jouw vaardigheden op het gebied van leiderschap, zaken en technologie te verbreden
• Mobiliteitsregeling: draag direct bij aan onze ambitie om in 2025 de CO2-voetafdruk van EY te verlagen tot nul. Met onze regeling kies je zelf uit de meest uiteenlopende duurzame opties. Denk aan het gebruik van leasefietsen, elektrische deelscooters, elektrische deelauto’s, flexibele leaseauto’s en verschillende abonnementen voor het openbaar vervoer. Een app geeft je inzicht in jouw CO2-voetafdruk
• Fietsregeling: financier de aanschaf van jouw nieuwe fiets vanuit jouw brutoloon (aankoopbedrag verdeeld over 12 maanden) of vanuit jouw bovenwettelijke vakantie-urensaldo
• Pensioen: vanaf jouw start bij EY bouw je pensioenkapitaal op. Iedere maand stelt EY een premie beschikbaar voor jouw pensioen. Ook is er de mogelijkheid om vrijwillig extra bij te sparen
Meer lezen over het werken bij EY? Bekijk de volgende link: Hoe het is om bij ons te werken | EY – Global | EY – Nederland
Over het kantoor
Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden maar liefst 1000 mensen per dag bij binnenkomst verwelkomd door Anouchka. Heb je nog niet ontbeten? Dan maakt Taib zijn speciale smoothie voor je of gewoon een lekkere cappuccino. In de lunchpauze staat het team van Hans en Mehdi voor je klaar met een verse lunch. Voor een adembenemend uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis. Deze High-Tech omgeving brengt wereldwijd klanten en collega’s virtueel samen!
Sollicitatieprocedure – How can you prepare for a long life together?
Het sollicitatieproces bestaat uit een telefonische screening, een persoonlijkheidstest, en twee interviews.
Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.
