Chauffeur C – Huisvuilinzameling – WolframChain – Amsterdam

WolframChain

Nadat je je vuilnis aan de straat hebt gezet, vraag je je misschien af waar het naartoe gaat en hoe het op een milieuvriendelijke en duurzame manier wordt verwerkt. Onzichtbaar voor velen, maar onmisbaar voor ons allemaal, is er een cruciale schakel in de keten van huisvuilinzameling die ervoor zorgt dat ons afval op verantwoorde wijze wordt opgehaald, gerecycled en omgezet in waardevolle grondstoffen. Dit is het verhaal van een onzichtbare held in de wereld van afvalbeheer. Wil jij ook een held worden? Reageer snel met je cv!

Functieomschrijving:Welke verantwoordelijkheden heb je als Chauffeur C in de huisvuilinzameling:

  • Verantwoordelijk voor het dagelijks ophalen van huishoudelijk afval bij toegewezen routes.
  • Zorgen voor een efficiënte en tijdige inzameling van huisvuilcontainers.
  • Correct en veilig gebruik van de voertuigen voor afvalinzameling.
  • Handhaven van hoge normen van veiligheid en naleven van verkeersregels.
  • Het afhandelen van administratieve taken, zoals het bijhouden van ritgegevens en rapporteren van incidenten.
  • Klantvriendelijk optreden en vragen van bewoners beantwoorden met betrekking tot afvalinzameling.

Functievereisten:Chauffeurs brengen de volgende dingen met zich mee:

  • Geldig rijbewijs C met code 95.
  • Ervaring als chauffeur C is een pre.
  • Kennis van verkeersregels en veiligheidsvoorschriften.
  • Fysiek fit en in staat om zwaar werk te verrichten, zoals het tillen van vuilniscontainers.
  • Bereidheid om in verschillende weersomstandigheden te werken.
  • Goede communicatieve vaardigheden en klantgerichte houding.
  • Nauwkeurigheid bij het bijhouden van administratieve taken en rapporten.
  • Milieubewustzijn en kennis van afvalscheiding.

Arbeidsvoorwaarden:Naast een vriendelijke werkomgeving waarin je als individu gewaardeerd wordt, bieden we de volgende arbeidsvoorwaarden:Opleiding:

  • Initieel opleidingstraject voor nieuwkomers om het bedrijfsbeleid en de procedures te begrijpen.
  • Training in het veilig bedienen van voertuigen voor afvalinzameling.
  • Voortdurende bijscholing om op de hoogte te blijven van wijzigingen in wet- en regelgeving en nieuwe veiligheidsrichtlijnen.

Salaris en Vergoedingen:

  • Concurrentieel salaris, gebaseerd op ervaring en kwalificaties, tot wel € 3.200,- bruto per maand!
  • Mogelijkheid voor salarisverhogingen op basis van prestatiebeoordelingen.
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder vakantiedagen, vakantiegeld en pensioenregeling.
  • Extra vergoedingen voor overuren, nachtwerk en weekenddiensten.

Vaste Route:

  • Toegewezen vaste routes om efficiënte inzameling en klantrelaties te bevorderen.
  • Mogelijkheid om vertrouwd te raken met de specifieke locaties en behoeften van de inzamelingsroutes.
  • Flexibiliteit om wijzigingen in routes aan te brengen op basis van operationele vereisten.



Functie-eisen
Chauffeurs brengen de volgende dingen met zich mee:

  • Geldig rijbewijs C met code 95.
  • Ervaring als chauffeur C is een pre.
  • Kennis van verkeersregels en veiligheidsvoorschriften.
  • Fysiek fit en in staat om zwaar werk te verrichten, zoals het tillen van vuilniscontainers.
  • Bereidheid om in verschillende weersomstandigheden te werken.
  • Goede communicatieve vaardigheden en klantgerichte houding.
  • Nauwkeurigheid bij het bijhouden van administratieve taken en rapporten.
  • Milieubewustzijn en kennis van afvalscheiding.



Arbeidsvoorwaarden
Naast een vriendelijke werkomgeving waarin je als individu gewaardeerd wordt, bieden we de volgende arbeidsvoorwaarden:Opleiding:

  • Initieel opleidingstraject voor nieuwkomers om het bedrijfsbeleid en de procedures te begrijpen.
  • Training in het veilig bedienen van voertuigen voor afvalinzameling.
  • Voortdurende bijscholing om op de hoogte te blijven van wijzigingen in wet- en regelgeving en nieuwe veiligheidsrichtlijnen.

Salaris en Vergoedingen:

  • Concurrentieel salaris, gebaseerd op ervaring en kwalificaties, tot wel € 3.200,- bruto per maand!
  • Mogelijkheid voor salarisverhogingen op basis van prestatiebeoordelingen.
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder vakantiedagen, vakantiegeld en pensioenregeling.
  • Extra vergoedingen voor overuren, nachtwerk en weekenddiensten.

Vaste Route:

  • Toegewezen vaste routes om efficiënte inzameling en klantrelaties te bevorderen.
  • Mogelijkheid om vertrouwd te raken met de specifieke locaties en behoeften van de inzamelingsroutes.
  • Flexibiliteit om wijzigingen in routes aan te brengen op basis van operationele vereisten.

Lees hier meer

Deel deze vacature: