Amsterdam UMC
Deel deze pagina op:
Werken bij Amsterdam UMC
Analist moleculaire en serologische technieken
Wil jij -samen met je collega’s- voor hoogwaardige microbiologische diagnostiek zorgen in dienst van de patiënt? Kom dan werken bij ons!Analist moleculaire en serologische technieken
Deel deze pagina op:
Reageer binnen 20 dag(en) Wat ga je doen?
Binnen de afdeling Medische Microbiologie en Infectiepreventie (MMI) van het Amsterdam UMC wordt patiëntmateriaal onderzocht op aanwezigheid van micro-organismen. Dit gebeurt in verschillende werkeenheden. Bij Moleculaire en Serologische technieken worden patiëntmaterialen met behulp van moleculaire en serologische technieken onderzocht op aanwezigheid van micro-organismen. De units werken nauw samen met de andere units: bacteriologie, parasitologie, mycologie, infectiepreventie en onderzoek/onderwijs. Ondersteunende eenheden van de afdeling zijn de mediabereiding en de administratie.
De werkzaamheden bestaan o.a. uit het uitvullen van materialen en het aantonen van een breed scala aan micro-organismen met behulp van moleculaire en serologische technieken. De moleculaire detectie gebeurt middels real-time PCR op een volautomatisch platform. De serologische detectie vind plaats middels chemiluminescentie immunoassays op een volautomatische analyzer. Naast de dagelijkse diagnostiek is de afdeling continue in ontwikkeling. Binnen een groot team, van 25 analisten, is een positie beschikbaar voor een enthousiaste en nauwkeurige analist die een bijdrage wil leveren aan de kwaliteit van onze diagnostiek in dienst van de patiënt en die moleculaire en serologische diagnostiek dichter tot elkaar wil helpen brengen.
Vragen over deze functie? Rodmer De Lange Recruitment Adviseur a.i.Wat neem je mee?
Je bent in het bezit van een MLO diploma niveau 4, bij voorkeur met een specialisatie biomedisch analist. Je functioneert moeiteloos op MBO werk- en denkniveau. Ervaring met moleculaire en serologische diagnostiek is een pré. We zijn op zoek naar een flexibele en sociale collega waarbij hulpvaardigheid richting andere collega’s een automatisme is.
Wat bieden we jou?
Waar ga je werken ?
De afdelingen Medische Microbiologie & Infectiepreventie van het Amsterdam UMC zijn recent gefuseerd tot één gezamenlijke afdeling met als hoofdlocatie AMC. Hiermee is een eerste belangrijke stap gezet om de academische ambities te verwezenlijken die de nieuwe afdeling zich gesteld heeft op het gebied van de Medische Microbiologie en Infectiepreventie in Amsterdam, zowel ten aanzien van de patiëntenzorg als het onderzoek en onderwijs & opleiding. Na de samenvoeging is een omvangrijke afdeling ontstaan met ruim 270 medewerkers en gespecialiseerde diagnostische laboratoria voor virologie, bacteriologie, mycologie en parasitologie, naast centrale laboratoria voor moleculaire en serologische diagnostiek. Daarnaast omvat de afdeling een gezamenlijk team voor Infectiepreventie, verschillende researchlaboratoria en drie nationale referentielaboratoria.
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. .Wat kun je verwachten ? Een baan in onze prachtige hoofdstad Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021) Alle collega’s hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen Twee grote locaties, goed voor je stappenteller! Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennenHet verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatieAmsterdam UMCTulpVerpleegkundige visieLaten we kennis maken
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij NAAM , Recruitment Adviseur, via TELEFOONNUMMER of EMAILADRES .
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Deze vacatures vind je misschien ook leuk
